Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Kanzlei mit klarer Struktur haben. Als Anwalt und Notar arbeitet unser kleines, engagiertes Team täglich an anspruchsvollen Rechtsfragen aus Familienrecht, Verkehrsrecht, Immobilienrecht, Arbeitsrecht und Erbrecht. Jeder Tag bringt neue Fälle, andere Lebensgeschichten und frche Herausforderungen mit sich. Genau diese Mischung macht den Beruf für uns spannend. Wir brauchen Mitarbeiter, die mitdenken, gerne überlegen und nicht nur Aufgaben abarbeiten. Bei uns erfahren Sie, wie anwaltliche Beratung in der Praxis wirklich funktioniert. Sie lernen, wie ein Testament aufgebaut ist, wie eine Scheidung abläuft und wie man einen Kaufvertrag für Immobilien prüft. Wir geben Ihnen Einblick in alle Bereiche des Rechts. Bringen Sie Neugier mit, den Rest klären wir gemeinsam.
Was Ihre Arbeit bei uns besonders macht – Teamgeist, Projekte und persönliche Entwicklung
Unsere Kanzlei lebt vom direkten Austausch, von gemeinsamen Fallbesprechungen und von der Bereitschaft, Neues zu lernen. Sie arbeiten eng mit Anwälten und dem Notar zusammen, begleiten Mandanten vom ersten Gespräch bis zur gerichtlichen Verhandlung und übernehmen eigenverantwortliche Aufgaben in der Sachbearbeitung. Zu Ihrem Arbeitsalltag gehören die Aktenvorbereitung für Verhandlungen, die Korrespondenz mit Gerichten, der Kontakt mit Mandanten sowie die Prüfung von Unterlagen wie Verträgen oder Testamenten. Sie sehen, wie sich eine rechtliche Frage entwickelt, und erleben das Ergebnis Ihrer Arbeit am Ende eines Falls direkt mit.
Ein typischer Tag bringt oft vier oder fünf verschiedene Lebensbereiche auf den Schreibtisch. Vormittags klären Sie eine Frage zum Sorgerecht, nachmittags prüfen Sie einen Kaufvertrag für eine Wohnung. Das hält frisch. Sie lernen ständig dazu, ohne dass es sich wie Weiterbildung anfühlt. Es ist einfach Arbeit.
Unsere Mandanten schätzen es, wenn sie am Telefon einen Ansprechpartner haben, der ihre Akte kennt. Diese Kontinuität ist uns wichtig. Deshalb betreuen Sie Ihre Fälle vom Anfang bis zum Ende. Das schafft Vertrauen auf beiden Seiten und gibt Ihnen Sicherheit in Ihrer Tätigkeit.
Welche Vorteile wir Ihnen als Arbeitgeber bieten?
Wir bieten faire Bezahlung, ein kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Umfeld, in dem sich Mitarbeiter langfristig wohlfühlen sollen. Gehalt muss stimmen. Das ist für uns keine leere Phrase, sondern die Grundlage für gutes Arbeiten. Wir bezahlen nach Leistung und Erfahrung, fair und ohne Verhandlungsspielraum, der Sie nervt. Dazu kommen Arbeitszeiten, die das Leben mit Familie oder Hobbys tatsächlich zulassen.
Krankheit oder Urlaub sind keine Bürokratie, sondern Realität. Wir planen so, dass Sie sich darauf verlassen können. Ein freier Nachmittag für den Arztbesuch ist kein Problem. Das Vertrauen funktioniert in beide Richtungen. Wer seine Arbeit gut macht, braucht niemanden zu fragen.
Regelmäßige Weiterbildung gehört dazu. Wir unterstützen Sie bei Seminaren zum Familienrecht, zum Mietrecht oder zu Themen wie Bußgeld und Fahrverbot. Was für Ihren Arbeitsplatz relevant ist, zahlen wir mit. Wissen ist die wichtigste Währung im Recht, und wir investieren darin.
Für wen suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen?
Wir suchen Fachkräfte mit Erfahrung in der Kanzlei, Quereinsteiger mit Interesse am Recht und Auszubildende, die am Anfang ihrer Laufbahn stehen. Erfahrung ist wertvoll, aber nicht das einzige Kriterium. Wer aus einer anderen Branche kommt, aber eine klare Motivation für die Arbeit im Recht mitbringt, hat bei uns eine echte Chance. Was zählt, ist die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
Erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte übernehmen bei uns eigenständige Aktenbereiche. Sie kennen die Abläufe, wissen, wie man mit Gerichten telefoniert und wie ein Schriftsatz aufgebaut ist. Sie brauchen keine Einarbeitung in Grundlagen, sondern nur in unsere Kanzlei-Struktur.
Quereinsteiger bringen oft Fähigkeiten mit, die im Recht überraschend nützlich sind. Wer im Verkauf gearbeitet hat, versteht Verhandlungen. Wer aus der Verwaltung kommt, kennt Aktenführung. Wir prüfen gerne, ob Ihr Hintergrund zu uns passt.
Wie läuft die Bewerbung bei uns ab?
Die Bewerbung läuft unkompliziert ab: Sie schicken uns Ihre Unterlagen per E-Mail, wir prüfen sie innerhalb einer Woche und laden Sie bei passendem Profil zu einem persönlichen Gespräch ein. Kein langes Warten. Kein automatisierter Eingang. Eine echte Person liest Ihre Bewerbung und meldet sich bei Ihnen zurück. Das Gespräch dauert eine Stunde. Sie lernen uns kennen, wir lernen Sie kennen. Wenn es passt, stimmen wir die nächsten Schritte gemeinsam ab.
Ein Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben reichen für den ersten Schritt. Zeugnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Uns geht es um Ihre Motivation. Warum möchten Sie im Recht arbeiten? Was erwarten Sie von einer Kanzlei wie unserer? Schreiben Sie uns ehrlich.
Wenn Sie sich unsicher sind, rufen Sie einfach an. Ein kurzes Telefonat klärt oft mehr als drei Seiten Anschreiben. Wir nehmen uns die Zeit dafür. Sie sprechen direkt mit einem Ansprechpartner, der Ihre Fragen kennt und Ihnen ehrlich sagt, ob eine Stelle zu Ihrem Profil passt.
Was Sie in den ersten Wochen bei uns erwartet
Die ersten Wochen dienen der Einarbeitung, der Übernahme erster eigener Akten und dem Kennenlernen der Mandanten sowie der Abläufe in der Kanzlei. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie am ersten Tag alles wissen. Sie starten mit einer Einführung in unsere Systeme, lernen die Teammitglieder kennen und begleiten uns bei Gesprächen. Schritt für Schritt übernehmen Sie erste Aufgaben.
Nach vier Wochen sollten Sie die grundlegenden Abläufe verstehen. Sie wissen, wo Akten liegen, wie Mahnungen erstellt werden und wie eine Frist notiert wird. Das ist die Basis für alles Weitere. Von dort aus bestimmen Sie Ihr Tempo mit. Wer schnell lernt, bekommt schnell mehr Verantwortung.
Nach drei Monaten arbeiten Sie eigenständig an einem eigenen Aktenbereich. Sie haben einen festen Mandantenstamm und kennen die Ansprechpartner bei den Gerichten. Spätestens jetzt merken Sie, ob die Arbeit im Recht das Richtige für Sie ist. Meistens ist die Antwort: ja.
Warum eine kleine Kanzlei oft die bessere Wahl ist
Eine kleine Kanzlei bietet kurze Wege, direkten Kontakt zum Inhaber und die Chance, alle Bereiche des Rechts kennenzulernen, statt sich auf einen engen Ausschnitt zu beschränken. In großen Kanzleien arbeiten Sie oft an einer Schraube im Getriebe. Bei uns sehen Sie die ganze Maschine. Sie erleben, wie ein Fall vom ersten Telefonat bis zur gerichtlichen Entscheidung läuft. Sie verstehen, wie die Gebühren entstehen, wie Mandanten beraten werden und wie sich Anwälte auf eine Verhandlung vorbereiten.
Die Nähe zum Inhaber bedeutet, dass Ihre Ideen gehört werden. Wenn Sie einen Vorschlag zur Verbesserung eines Ablaufs haben, sagen Sie es einfach. Alexander Krüger entscheidet kurzfristig. Keine drei Wochen Genehmigungsprozess. Das macht die Arbeit dynamischer und befriedigender.
Außerdem lernen Sie das Recht in seiner ganzen Breite kennen. Heute ein Fall zum Unterhalt, morgen eine Frage zum Erbe, übermorgen ein Bußgeld mit Fahrverbot. Diese Vielfalt hält geistig fit und verhindert, dass die Arbeit zur Routine wird. Wer sich weiterentwickeln will, hat hier den besten Lernplatz.
Häufige Fragen zu Einstieg und Alltag
Viele Bewerber fragen nach Voraussetzungen, Arbeitszeiten, Weiterbildung und den Chancen für Quereinsteiger in unserer Kanzlei. Diese Fragen wollen wir ehrlich und direkt beantworten.
Eine Frage betrifft immer die Arbeitszeiten. Wir arbeiten in der Regel von 8 bis 17 Uhr, mit einer Stunde Mittagspause. Flexible Zeiten sind möglich, solange die Kanzlei zwischen 9 und 16 Uhr besetzt ist. Teilzeit ist für uns kein Problem, solange die Absprache stimmt und die Kontinuität für Mandanten erhalten bleibt.
Ein weiterer Punkt ist die Weiterbildung. Wir erwarten nicht, dass Sie alles wissen. Aber wir erwarten, dass Sie lernen wollen. Wir unterstützen Sie bei Seminaren, bei Fachbüchern und bei Online-Kursen. Was Ihrer Arbeit dient, zahlen wir mit. Wissen ist die wichtigste Währung im Recht.
Interesse geweckt? So erreichen Sie uns
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Schreiben Sie uns an info@anwaltskanzlei-kern.de oder rufen Sie uns an unter 06142 – 17 51 555. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und nehmen uns Zeit für ein erstes Gespräch.